lunes, 2 de septiembre de 2013

Principios de MSL China (antes Eastwei)



Una cultura colegial que inspira el crecimiento

MSL China tiene uno de los equipos más estables de los consultores de relaciones públicas en China. En palabras de la mayoría de nuestros compañeros de trabajo, esto se debe principalmente a una cultura de empresa que fomenta la iniciativa y el crecimiento individual.

La visión de MSL China es ser "la mejor agencia en China para personas que quieren aprender y crecer". Algunos de los impulsores de esta cultura son:


  • Un estilo de gestión abierto, participativo y estimulante donde los jóvenes se les da una gran autonomía y grandes responsabilidades;
  • La metodología "basada en el conocimiento" de trabajo, que proporciona un marco estructural para la entrega de aprendizaje y de servicio;
  • Clientes de primera categoría que ofrecen trabajo interesante y motivador;
  • El rápido crecimiento, lo que crea oportunidades de progreso personal;
  • Formación en el puesto de trabajo amplia, incluyendo sesiones formales externos;
  • Una tradición del trabajo en equipo y el intercambio, respaldado por entre equipos y la cruz-office plataformas.


Tomado de: http://www.mslchina.com.cn/About.aspx?id=2&type=1
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