Principios del BMW Group

 

Visión:

Tres marcas, una visión – para llegar a ser aún mejor. Gracias a nuestro enfoque inquebrantable en lo premiun, los coches y motocicletas del BMW Group  inspiran a más personas de todo el mundo que nunca antes.

Misión:

Para el año 2020, BMW Group será el principal proveedor mundial de productos de alta calidad y servicios de primera calidad para la movilidad individual.

Los siguientes principios de BMW Group forman la base de esta acción a largo plazo y orientada a los objetivos .

Orientación al cliente:

Nuestros clientes deciden si nuestra empresa es exitosa. Nuestros clientes son el centro de todas nuestras acciones y los resultados de nuestras acciones deben ser juzgados desde la perspectiva del beneficio para el cliente.

Máximo rendimiento:

Nuestro objetivo es ser el mejor. Cada uno de nosotros tiene que hacer frente a este reto, lo que significa que cada empleado tiene que estar preparado para alcanzar un alto grado de eficiencia. Aspiramos a pertenecer a una elite, pero sin ser arrogante, porque es la empresa y sus productos lo que más cuenta - y nada más.

Responsabilidad:
Cada empleado del Grupo BMW tiene la responsabilidad personal por el éxito de la empresa. Esto también se aplica dentro de un equipo, donde cada persona debe ser consciente de su responsabilidad. En este sentido, estamos plenamente conscientes de que todos trabajemos juntos en el logro de los objetivos corporativos. Por esta razón, también trabajamos juntos en los intereses de la empresa.

Eficacia:
Sólo se verán resultados sostenibles y eficaces en beneficio de la empresa. Al evaluar la gestión, es sólo el efecto del rendimiento en los resultados lo que cuenta.

Adaptabilidad:
Con el fin de lograr el éxito continuo hay que adaptarse con rapidez y flexibilidad a las nuevas demandas. Por lo tanto, consideramos el cambio como una oportunidad y la capacidad de adaptarse como un requisito previo para hacer uso de esta oportunidad.

Disidencia:
En la búsqueda de la mejor solución de todas las personas tienen el deber de sacar a la luz cualquier desacuerdo. Las soluciones encontradas se implementan decididamente por todos los involucrados .

El respeto, la confianza , la equidad:

Nos tratamos unos a otros con respeto. La gestión se basa en la confianza mutua, la confianza se basa en la calculabilidad y equidad.

Empleados:
Las empresas comerciales están hechos por la gente. Los empleados son el factor más importante del éxito. En consecuencia, las decisiones de personal pertenecen a las decisiones más importantes.

Predicar con el ejemplo:

Cada ejecutivo tiene una función ejemplar.

Sostenibilidad:
Consideramos la sostenibilidad como una contribución duradera y positiva hacia el éxito económico de la empresa. Esta es la base de nuestra responsabilidad ecológica y social.

Sociedad:
Consideramos que la conciencia de la responsabilidad social es una parte inseparable de nuestra propia concepción corporativa.

Independencia:
Aseguramos la independencia empresarial de BMW Group a través de un crecimiento sostenible y rentable.